Executive Counselling / Strategic Insight
Odporność, strategia, styl.
Partnerstwo dla liderów, którzy zamieniają presję w decyzje i antykruchość.
Nie naprawiam tego, co działa. Wspieram w wykorzystaniu Twoich zasobów, dla uzyskania pełnej sprawczości decyzyjnej. Łączę zrozumienie złożoności świata i głębię psychologiczną z taktyczną precyzją (OODA, Flow System) – to pomaga zarządzać równie skutecznie organizacją, jak i własną energią w środowisku najwyższego ryzyka.
Wojciech Gorczyca
Executive / Strategic Counsellor
Nie oferuję teoretycznych rozważań, lecz doświadczenie sprawdzone w setkach procesów rozwojowych i na pierwszej linii zarządzania. Moje kompetencje to unikalna fuzja trzech perspektyw:
- doświadczenie decydenta: jako wieloletni dyrektor i wicedyrektor wielopoziomowych organizacji (TR Warszawa, Muzeum Narodowe w Krakowie, CSW Zamek Ujazdowski, Fundacja Muzeum Wojciecha Weissa) znam ciężar odpowiedzialności i specyfikę samotności na szczycie.
- wiedza o człowieku: jako terapeuta, trener rozwoju i konsultant (Sensity.pl, Hill+Knowlton Strategies) rozumiem mechanizmy, które kierują ludźmi. Wykorzystuję tę wiedzę jako konkretny zasób biznesowy do budowania stabilności i zrozumienia intencji otoczenia.
- taktyka i skuteczność: w pracy wykorzystuję zaawansowane modele mentalne (m.in. OODA, empatia taktyczna, radykalna szczerość, granularność emocjonalna), które pozwalają zachować zimną krew i jasność umysłu w chaosie.
Pracuję realistycznie i naturalistycznie. Pomagam Ci zintegrować doświadczenia i zbudować autorytet, który nie wymaga tytułów, lecz wynika ze spójności i siły charakteru.
Jako Twój strategiczny powiernik [poznaj zasady współpracy], wnoszę własną odporność na kryzysy i przestrzeń do autentycznego dialogu, wolnego od korporacyjnej gry pozorów.
Filozofia – trzy filary pracy
System operacyjny dla architektury przywództwa.
Tradycyjny coaching pyta głównie o cele. Terapia koncentruje się na źródłach i odczuciach.
Executive Counselling / Strategic Insight integruje oba te światy. Pracuję w „trzeciej przestrzeni” – tam, gdzie życie osobiste zasila decyzje zawodowe, a te budują autentyczną tożsamość.
I. FUNDAMENT / antykruchość i stabilizacja
Odporność emocjonalna i zarządzanie energią
W świecie VUCA, BANI i złożonych systemów adaptacyjnych, najważniejszym zasobem jest kapitał mentalny – wygrywa ten, kto potrafi czerpać siłę ze zmienności. Nie uczę jak unikać stresu, ale jak nim zarządzać – przez zrozumienie ciężaru swojej roli, dyscyplinę i akceptację dyskomfortu jako naturalnego składnika praktyki życiowej. Budujemy Twoją „wewnętrzną twierdzę” – stabilny fundament emocji i poczucia sensu, który pozwala zachować spokój i klarowność osądu nawet w centrum cyklonu.
II. EKSPRESJA / styl, pasja i narracja
Charyzma oparta na autentyczności
Prawdziwy autorytet buduje się nie siłą głosu, ale siłą przekazu. Pracujemy nad Twoim unikalnym Leadership Signature. Korzystamy z Twoich pasji jako źródła charyzmy i energii. Uczysz się tworzyć porywające narracje i stosować skuteczną komunikację. Właśnie to angażuje zespoły i przekonuje otoczenie, czyniąc jednocześnie Twój styl niepodrabialnym.
III. STRATEGIA / decyzje i precyzja
Intelektualny sparing i narzędzia taktyczne
To miejsce na krytyczny i konstruktywny dialog. Testujemy Twoje decyzje „na sucho”, zanim wdrożysz je w życie. Dzięki narzędziom takim jak Pętla OODA (Observe-Orient-Decide-Act), Engineering Design Process czy Empatia Taktyczna będziesz mógł błyskawicznie orientować się w sytuacji, przewidywać ruchy otoczenia i podejmować trafne decyzje pod presją
[poznaj zasady współpracy]
